Vietnews.ru

78% nhân viên chuyển phát đồ ăn tại Nga hài lòng với công việc của họ

Đây là kết luận được đưa ra bởi tổ chức nghiên cứu thuộc tập đoàn Romir sau khi phỏng vấn các nhân viên chuyển phát nhanh của các hãng Delivery Club và Яндекс.Еды.

Các nhà trưng cầu xã hội học cũng đã thiết lập được chân dung của một người chuyển phát nhanh điển hình - những người mà chúng ta thường gặp nhất trên đường phố. Thông thường đây là những người trẻ có độ tuổi từ 16 đến 34 tuổi với thâm niên làm việc từ một đến sáu tháng. Ngoai ra, tại các tịnh lỵ, các nhân viên chuyển phát trẻ hơn so với ở thủ đô và ít người làm việc hơn. 74% số người được hỏi cho biết họ thích việc này do lịch làm việc thuận tiện, 35% bị thu hút bởi công việc bán thời gian và 20% thậm chí coi đây là cơ hội tốt để có thể di chuyển trong thành phố.

Bảy trong số mười nhân viên chuyển phát nói rằng họ bị phạt trong quá trình làm việc. Theo dữ liệu, 73% nhân viên chuyển phát nhận được tới năm khoản tiền phạt hàng tháng. Đồng thời, 44% số người được hỏi lưu ý rằng bản thân họ phải chịu trách nhiệm về tiền phạt, 40% khác đổ lỗi cho các thuật toán ứng dụng và 11% - tại các quản đốc. Trong số những lý do thường xuyên nhất để nhận tiền phạt: đơn đặt hàng không được chấp nhận (40% người giao hàng), nhận hàng muộn hơn 15 phút, tức là đi làm muộn (36%) và đến nhà hàng muộn (29%).

Kết quả của cuộc khảo sát cho thấy sự khác biệt về thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào khu vực làm việc. Ở Moscow, thu nhập của nhân viên chuyển phát cao hơn đáng kể: 65% nhân viên chuyển phát kiếm được hơn 40 nghìn rúp một tháng. Tại các tỉnh, chỉ 17% nhân viên chuyển phát báo cáo có mức thu nhập này.

Theo báo cáo của "Romir", hiện nay thị trường chuyển phát ở Nga đang trên đà phát triển và năm 2020 đã trở thành năm đỉnh điểm. Do dịch bệnh và thất nghiệp, nhiều người đang tìm kiếm các lựa chọn việc làm mới trong các dịch vụ chuyển phát đồ ăn với các điều kiện làm việc tương đồng nhau.

Theo TASS



BÀI VIẾT LIÊN QUAN